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人才理念 - 山东大卫国际建筑设计有限公司

人才是企业发展之本、竞争之本

大卫视人才为企业第一资源,把依靠人才作为企业发展的根本前提,把尊重人才作为企业发展的根本准则,把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。在人力资源实践活动中,大卫善于为各类人才提供充分施展才华的舞台,做到人尽其才,才尽其用。同时,通过各种有效途径,不断提高企业人力资源管理水平和人才的综合素养,促进企业与员工的互相发展,并让员工分享企业发展成果,实现共同发展,共享成功。

大卫秉承以人为本的企业经营理念,坚持用广阔的发展前景凝聚人,用美好的事业目标激励人。通过建立科学有效的人才机制,营造积极良好的人才成长环境,致力于为每一位员工提供一个充分施展才华的舞台,并通过不断创造个人的发展机会,让各类人才都拥有获取成功、实现自我价值的机遇和平台。 在用人上,大卫坚持尊重人才、尊重创造的理念,不唯学历重能力,不唯文凭重水平,用人看业绩,看能力,看潜力。通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境,充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性,让员工爱其职而尽其能,做到人适其事,事适其人,人尽其才,才尽其用。

联  系 人:贺老师

联系邮箱:daweirenshibu@163.com


联系电话:0531-68626859    17686610897(同微信号)

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薪酬待遇:

1、月度岗位工资+年终奖金;2、缴纳五险一金;3、济南市集体户口;

4、员工篮球场、足球场等健身场所。每周三固定健身娱乐时间;5、每年举行运动会,国内外旅游2次以上;

6、通讯补贴、就餐补助、节日福利、生日蛋糕,团队聚餐;7、法定节假日及公休假,超长年假;