2014年7月18日－19日，公司对自2013年8月至今入司的69名员工进行了新人培训。

董事长申作伟亲自授课，他结合工作经历，以创业及个人在建筑设计行业多年的工作经验和切身体会，深入浅出地诠释了大卫国际“团结、责任、真诚、创新”的企业文化，同时把个人在工作、待人接物、团队协作、职业规划发展等方面的宝贵工作经验与参训人员进行了分享，寄语学员要踏实勤奋工作，真诚善意待人，全面提升专业知识和技能，艰苦奋斗，团结协作，努力成为山东建筑设计界的名家。

培训围绕建筑设计专业知识、企业文化、生产经营、设计制度及质量管理、企业规章制度等展开，各位讲师结合工作实际进行了生动详细的讲解，多维度展开与学员们的互动与探讨，引导学员们思考如何做好设计师的角色定位，适应学校到职场的转变。

培训结束后，学员们通过撰写培训心得的形式，纷纷表示将以积极的心态，迅速进入工作状态，尽快融入团队，融入公司发展节奏。