为使新入职员工深入了解公司企业文化，更快地适应和融入工作环境，增强对企业的归属感与责任感。综合管理部于7月26-27日在第一会议室组织举办2018年新员工入职培训，共计76人参加培训。

▲开班仪式
开班仪式上，董事长申作伟亲临现场，代表公司热烈欢迎新同事加入大卫国际，并发表致辞。他介绍了大卫国际的发展历程，深刻阐述了公司企业文化的核心内涵，并结合自身经历，寄语全体新人，希望大家树立正确合理的目标，热爱本职工作，养成良好的学习习惯，刻苦钻研专业，增强集体荣誉感和责任心，在大卫国际平台上不断增强个人才干，努力成为复合型人才。

▲申作伟董事长致辞
培训课程主要围绕企业文化、规章制度和各条线专业知识进行，中间穿插员工互动、MBTI行为风格测试，并组织了考试。在结业座谈会上，王健副总经理及各位讲师，与新员工亲切交流培训心得和入职公司的个人感受，大家纷纷热情主动、畅所欲言，现场气氛浓烈。

▲建筑专业培训

▲董晓东主任授课

▲孙英姿主任授课

▲结业座谈会
本次培训，课程安排内容丰富、合理紧凑；授课讲师精心准备、热情讲授；参训员工积极参与、认真听讲。通过两天的培训，参训人员对公司的企业文化、规章制度的了解得到加深，专业知识得到一定提升，思想境界得到一定升华，同时消除了与公司、同事间的陌生感，拉近了距离。相信大家能够以此次培训为契机，转变新身份，适应新环境，怀揣新梦想，在大卫国际充分发挥个人价值，早日成为未来的中坚力量。

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